المكافآت والتعويضات التي سيستفيد منها أطر التعليم بعد دخول النظام الأساسي حيز التنفيذ

عبد اللطيف شعباني

مع دخول النظام الأساسي الجديد لقطاع التربية والتكوين حيز التنفيذ، ينتظر تفعيل استفادة الأطر التربوية والإدارية بالمؤسسات التي تصنف كـ”رائدة” من “مكافأة الأداء”.

وحسب وزارة التربية الوطنية يصل المبلغ السنوي للمكافأة 10 آلاف درهم صافي (14 ألف درهم خام).

وبحلول سنة 2026 سيستفيد أكثر من 22 ألف موظف في القطاع من مكافأة الأداء، موزعين على أكثر من 7000 مؤسسة تعليمية ، وفضلا عن ذلك سيستفيد 40 ألف موظف من فئات معينة من الزيادة في التعويضات التكميلية، وذلك ابتداء من شهر شتنبر 2023. وسيتم الرفع من قيمة التعويضات بين أكثر من 600 إلى ما يفوق 1300 درهم صافي شهريا.

الفئات المعنية هم مديرات ومديرو المؤسسات التعليمية والأطر التربوية والإدارية للمؤسسات التعليمية؛- أطر التدبير المادي والمالي على صعيد المؤسسات التعليمية؛- المفتشون بمختلف تخصصاتهم؛- المستشارون في التوجيه والتخطيط؛ والأساتذة المبرزون…
..